Flexi-job of bijberoep in 2026: wat past het best bij jou?

Wil je naast je vaste job of pensioen extra inkomen verdienen? Dan denk je misschien aan een flexi-job of aan een zelfstandige activiteit in bijberoep. Beide opties kunnen interessant zijn, maar ze zijn heel verschillend.
Een flexi-job is geschikt voor wie af en toe extra wil werken voor een werkgever. Een bijberoep past beter bij wie zelf klanten wil zoeken, eigen prijzen wil bepalen of een zaak wil uitbouwen.

 

Wat is een flexi-job?

Bij een flexi-job werk je als werknemer voor een werkgever. Je hebt dus geen eigen zaak, geen eigen klantenbestand en geen zelfstandigenstatuut. De werkgever bepaalt de afspraken over de job, de planning en de verloning.

Voor werknemers die nog niet met pensioen zijn, geldt doorgaans een belangrijke voorwaarde: je moet in het kwartaal drie kwartalen vóór de flexi-job minstens 4/5 hebben gewerkt bij één of meer andere werkgevers. Die toets gebeurt elk kwartaal opnieuw. Wie zijn arbeidsregime recent van voltijds naar 4/5 heeft verlaagd, kan tijdelijk geen flexi-job uitoefenen.

Voor wettelijke gepensioneerden geldt die 4/5-voorwaarde niet. Wel kunnen voor hen aparte grenzen gelden voor toegelaten beroepsinkomsten.

 

In welke sectoren kan een flexi-job?

Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe mogelijk in alle private en publieke sectoren. Een paritair comité of openbare werkgever kan het systeem wel volledig of gedeeltelijk uitsluiten. Controleer daarom altijd of een flexi-job mogelijk is binnen de sector en voor de functie in kwestie.

Artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies en sekswerk blijven uitgesloten. In zorgfuncties kan een flexi-job mogelijk zijn als de werknemer alle vereiste diploma’s, erkenningen en kwalificaties heeft. Ook daar kunnen sectorale beperkingen gelden.

 

Hoe zit het met belastingen bij een flexi-job?

Een flexi-job is sociaal en fiscaal voordelig. De werkgever betaalt een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%. De flexi-jobber betaalt geen gewone persoonlijke RSZ-bijdrage op het flexiloon.

Voor niet-gepensioneerden is het flexiloon in inkomstenjaar 2026 vrijgesteld van personenbelasting tot € 18.440 per jaar, zolang aan de voorwaarden is voldaan. Verdien je meer, dan wordt het deel boven die grens belast als een gewone beroepsbezoldiging. Daarom is “bruto gelijk aan netto” een handige vuistregel, maar geen absolute regel.

 

Wat is een bijberoep?

Bij een bijberoep start je een zelfstandige activiteit naast je hoofdberoep. Je werkt voor eigen rekening en risico. Je zoekt zelf klanten, bepaalt je prijzen en organiseert je werk zelf.

Dat biedt meer vrijheid, maar brengt ook meer administratie mee. Denk aan een inschrijving als zelfstandige, een boekhouding, eventuele btw-verplichtingen en sociale bijdragen. De winst of baten uit je bijberoep worden belast als gewone beroepsinkomsten, na aftrek van aftrekbare beroepskosten.

Voor 2026 geldt voor zelfstandigen in bijberoep een volledige vrijstelling van sociale bijdragen wanneer het netto belastbare jaarinkomen lager is dan € 1.922,15. Vanaf die grens zijn bijdragen verschuldigd.

 

Flexi-job of bijberoep: een eenvoudig overzicht

	Flexi-job	Bijberoep
Statuut	Werknemer	Zelfstandige
Voor wie?	Wie bijkomend wil werken voor een werkgever	Wie een eigen activiteit wil opbouwen
Klanten en prijzen	De werkgever bepaalt de opdracht en verloning	Je kiest zelf je klanten en tarieven
Administratie	Beperkt	Inschrijving, boekhouding en mogelijk btw
Belastingen	Gunstige regeling binnen de voorwaarden en het plafond	Belasting op de nettowinst als beroepsinkomen
Sociale bijdragen	Geen gewone persoonlijke RSZ op het flexiloon	Bijdragen volgens het netto belastbare inkomen

 

Wanneer kies je het best voor een flexi-job?

Een flexi-job is vaak een goede keuze wanneer je:

• op een eenvoudige manier wilt bijverdienen;
• geen eigen zaak of klantenbestand wilt opbouwen;
• beperkte administratie belangrijk vindt;
• onder gezag van een werkgever wilt werken;
• aan de voorwaarden voor flexi-jobs voldoet.

 

Wanneer is een bijberoep interessanter?

Een bijberoep past vaak beter wanneer je:

• zelf producten of diensten wilt verkopen;
• een eigen klantenbestand wilt opbouwen;
• zelf je tarief en werkwijze wilt bepalen;
• kosten maakt die je beroepsmatig wilt aftrekken;
• op termijn wilt doorgroeien naar een zelfstandige activiteit in hoofdberoep.

 

Laat je keuze vooraf bekijken

Er bestaat geen standaardantwoord. Een flexi-job is vaak aantrekkelijk voor wie beperkt wil bijverdienen zonder veel administratie. Een bijberoep biedt meer vrijheid en groeikansen, maar vraagt ook meer organisatie en heeft een andere fiscale en sociale behandeling.

Wil je weten welke formule in jouw situatie het meest aangewezen is? Cica bekijkt graag samen met jou je beroepssituatie, verwachte inkomsten en plannen op langere termijn.